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Myagro

Afrique ⁠— Mali, Sénégal

Quand les femmes peuvent cultiver à grande échelle, c'est toute l'économie qui progresse

Les agricultrices n’ont souvent qu’un accès limité aux financements et à la formation, myAgro les guide et leur ouvre la voie.

En Afrique, les femmes sont confrontées à de nombreuses barrières sociales et financières. Au Sénégal, les agricultrices représentent 70 % de la main-d’œuvre et produisent plus de 80 % des récoltes. Cependant leurs rendements sont inférieurs de 20 à 30 % à ceux des agriculteurs. Cela est dû au fait qu'elles n'ont ni accès à de grandes parcelles de terre agricole ni à une formation technique adaptée qui leur permettrait d’optimiser leurs récoltes. Cette approche permet de ne plus mettre de côté les personnes qui pourraient justement contribuer à un meilleur développement économique de leurs régions.

Fondée en 2011 par Anushka Ratnayake, myAgro est une entreprise sociale et une organisation à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Motivé par la volonté de gagner en performance et d'augmenter les revenus des petits fermiers, le modèle mobile de l’organisation donne accès à des semences de haute qualité, aux engrais et à la formation pour les agriculteurs. myAgro collabore également avec des groupes d’épargne de femmes pour toucher plus de femmes et leur permettre de profiter plus largement de tous ces avantages.

Nous collaborons avec myAgro pour définir une stratégie qui place les femmes au centre des programmes, au Mali et au Sénégal. Ceci comprend le recrutement de davantage de femmes leaders au sein de l’organisation, ainsi que le développement d’initiatives qui proposent toute l’année des opportunités économiques plus importantes aux agricultrices.

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WOMEN’S EYE

Asie Pacifique ⁠— Japon

Une nouvelle place à la table pour les femmes au Japon

Lancée suite à un tsunami, Women’s Eye aide les femmes japonaises à faire entendre leur voix, en particulier en cas de catastrophe.

Lorsqu’un tremblement de terre et le tsunami qui a suivi ont décimé des pans entiers du littoral japonais en 2011, les mesures prises par le Japon suite à la catastrophe ne prenaient pas en compte les femmes, en particulier dans la région rurale de Tohohu. L’événement a mis en lumière non seulement la place des femmes dans cette partie insulaire de la nation, mais également dans tout le Japon.

Fondée en 2011, Women's Eye défend les femmes pour les aider à développer leurs moyens de subsistance. L’organisation continue à faire pression pour intégrer les femmes dans le processus de décision à tous les niveaux grâce à des programmes d'activités de leadership. Elle a en outre élaboré un outil d’éducation sociale en ligne pour aider les femmes issues des zones rurales touchées par une catastrophe à prendre leur place au sein de leurs communautés. Présente à la fois au G20 et au prochain G7, l’organisation participe aujourd'hui activement aux principaux forums internationaux.

En tant que partenaire international unique, nous avons aidé Women’s Eye à définir clairement une stratégie de croissance, à renforcer des liens déjà solides et à s'imposer comme partenaire de confiance des agences gouvernementales au Japon aussi bien au niveau local qu'au niveau national. Après la pandémie, nous les avons aidés à mener une enquête sur les mères célibataires japonaises qui a servi de base à une campagne de soutien en faveur d'une aide gouvernementale dédiée aux femmes célibataires.

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melissa

Europe ⁠— Grèce

Un atterrissage en douceur après un voyage difficile

Melissa veille à ce que les femmes migrantes et réfugiées se sentent chez elles, quel que soit l'endroit où elles s’installent.

La Grèce est sur la ligne de front d’une crise humanitaire. Chaque année, des réfugiés qui fuient des pays aussi proches que la Syrie, ou aussi lointains que l'Afghanistan, posent le pied sur le sol grec. 60 % d'entre eux sont des femmes. Tout au long de leur périple, la plupart sont victimes de violences basées sur le genre, souffrent de la faim et de nombreux autres traumatismes. Quand elles arrivent, souvent accompagnées d’enfants, elles se trouvent dans un pays étranger sans ressources financières ou sociales qui leur permettraient de refaire leur vie.

Fondée en 2014 avec la participation directe de femmes migrantes, Melissa est un réseau pour les femmes migrantes et réfugiées qui arrivent en Grèce. À l’aide de programmes complets qui englobent l’alphabétisation et des cours de langues, un soutien psychosocial, l’accès aux droits, la formation professionnelle, la prise en charge par la communauté et l’autonomie en matière de soins de santé et la gestion des traumatismes, elles aident les femmes à trouver leurs marques dans un nouveau pays. La clé du succès de Melissa réside dans sa capacité à évaluer les différents besoins des personnes réfugiées tout en s'adaptant au chemin et à l'histoire personnelle de chacun.

Nous soutenons le travail de Melissa en Grèce et leur fournissons les ressources pour les aider à développer leurs programmes dans d’autres parties du continent. L’objectif est de s’assurer que d’autres pays dans la région disposent d’un plan d'action pour recevoir, intégrer et créer des opportunités pour les femmes migrantes et réfugiées.

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6300
heures de séances de thérapie individuelles assurées
95%
des femmes contactées estiment que leur confiance en elles au sujet des compétences de base nécessaires à la vie quotidienne s’est améliorée
25
OSC impliquées dans la région méditerranéenne pour créer un réseau transnational

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EQUAL MEASURES

INTERNATIONAL

Les histoires touchent les gens, les données peuvent changer des vies

Equal Measures 2030 (EM2030) associe données et preuves pour défendre et promouvoir les mesures en faveur de l’égalité des genres et ainsi transformer la vie des femmes et des adolescentes.

Alors qu'un tiers des pays stagne en matière d’égalité des genres ou évolue dans la mauvaise direction, l’Indice du Genre dans les Objectifs de Développement Durable d’EM2030 indique que le monde fait fausse route au sujet des objectifs de développement durable. Mais l’indice montre aussi que 50 % des pays évoluent dans la bonne direction et qu’un changement rapide sur l’égalité des sexes est possible. Sur la base des découvertes de l’indice, EM2030 fournit également un plan d’action aux gouvernements pour les aider à poser les bases d'un changement.

Fondé en 2016, EM2030 est un partenariat mondial de leaders nationaux, régionaux et locaux issus de réseaux féministes, de la société civile, du développement international et du secteur privé. EM2030 développe l’Indice du Genre dans les Objectifs de Développement Durable, le seul indice aligné sur les objectifs de développement durable qui suit les progrès en matière d’égalité des sexes au niveau mondial. Les études et analyses sont au cœur de ce travail de partenariat. Il veille notamment à ce que les organisations pour les droits des femmes et les défenseurs de l’égalité des genres disposent de données utilisables, de tableaux de bord, d'outils, ainsi que de compétences d’analyse de données nécessaires pour suivre les progrès en matière d’égalité des genres.

Cette collaboration a permis d'augmenter leur capacité à mener des études, des analyses mais aussi leur capacité à mieux défendre les femmes et à fournir des ressources directes aux organisations défendant leurs droits. Les partenaires EM2030 disposent ainsi de données et d'analyses leur permettant de demander des comptes à leurs gouvernements et de remettre en question les lois et politiques discriminatoires. Tout au long de cette collaboration, nous continuerons à nous engager dans des initiatives communes de défense et de communication menées par EM2030.

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144
pays couverts par le SDG Gender Index
1,700
défenseurs impliqués depuis 2018, dans plus de 20 pays, par le biais d’ateliers de formation EM2030 dirigés par des partenaires.
92%
des participants aux ateliers EM2030 ont déclaré avoir acquis de nouvelles compétences ou connaissances.

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CARE INTL. CARE INTERNATIONAL

Amérique latine ⁠— Brésil, Colombie, Équateur

Définir de nouvelles normes mondiales pour la protection des travailleurs domestiques

Les travailleuses domestiques dans toute l’Amérique latine découvrent et revendiquent leurs droits ; CARE les soutient et les défend.

En Amérique latine, 95 % des travailleurs domestiques rémunérés sont des femmes. Une majorité d’entre elles subisse des violences sur leur lieu de travail et des violations de leurs droits. La majorité d'entre elles n’a aucun recours juridique ni de connaissance des lois censées les protéger. Et tout ceci alors que ces femmes s’occupent de leurs foyers, des enfants et des personnes âgées, souvent ceux que nous avons de plus chers.

Fondée en 1945, CARE est l’une des principales organisations humanitaires dans le monde, elle souhaite redéfinir les normes mondiales de l'activisme et de l’égalité des genres. CARE s’associe avec des partenaires au Brésil, en Équateur et en Colombie pour défendre la dignité des travailleuses domestiques et les aider à mieux comprendre et faire valoir leurs droits.

Depuis 2019, nous soutenons CARE dans son action en faveur d'une protection et d'une reconnaissance accrues des travailleuses domestiques. Notre partenariat a favorisé la prise de conscience des droits fondamentaux en renforçant les compétences et la formation aux services de soins, et en développant des mouvements pour les droits des travailleuses dans toute l’Amérique latine. La phase II du programme CARE s’étend à 15 pays de la région et défend la mise en application des conventions ILO 189 et 190.

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ROSA

ROYAUME-UNI

Le Royaume-Uni, pas aussi sûr et équitable pour les femmes qu’il devrait l’être

9 millions de livres sterling
ont été investis en faveur des femmes et des adolescentes
Plus de 600
organisations financées
115,000
femmes et adolescentes ont pu bénéficier d’une aide au Royaume-Uni.

Le Royaume-Uni, pas aussi sûr et équitable pour les femmes qu’il devrait l’être

Les femmes et les adolescentes du Royaume-Uni restent confrontées à des problèmes historiques qui touchent leur santé, leur sécurité et leurs perspectives d’avenir. Ces problèmes sont encore plus compliqués lorsque des questions de race, de religion, de handicap ou de pauvreté y sont associées.

La vision de Rosa est celle d'une société sûre, juste et égale pour les femmes et les filles. Fondée en 2008, Rosa est le seul fonds du Royaume-Uni à investir uniquement en faveur des actions de soutien aux filles et femmes tout au long de leur vie. Rosa récolte et distribue des fonds et plaide activement en faveur du changement en soutenant les organisations et les personnes qui partagent leurs ambitions.

Rosa gère trois fonds principaux : Voices from the Frontline, qui accorde de petites bourses pour soutenir le travail de campagne et d’influence ; Stand With Us qui investit dans des organisations qui traitent les effets de la violence masculine sur les femmes et les filles ; et Rise, qui finance des organisations dirigées par et pour des femmes et des filles noires et issues de minorités. Rosa mène aussi des recherches pour améliorer le travail des organisations qu’elle finance et pour promouvoir les investissements des donateurs en faveur des femmes et des filles au Royaume-Uni.

Nous soutenons également Rosa à travers un financement structurel qui leur permet de renforcer leur organisation et leurs connaissances à mesure que leurs projets évoluent. Ceci comprend un nouveau système qui donne à la direction une vue d’ensemble complète et leur permet de générer des rapports financiers. Rosa peut ainsi consacrer davantage de temps et de ressources pour aider directement ses partenaires et pour accorder des bourses aux organisations en faveur des femmes et des adolescentes.

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9 millions de livres sterling
ont été investis en faveur des femmes et des adolescentes
Plus de 600
organisations financées
115,000
femmes et adolescentes ont pu bénéficier d’une aide au Royaume-Uni.

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iwpr

ÉTATS-UNIS

Le Think tank qui évoque une crise féminine (She-cession) plutôt qu'une crise financière (Récession)

En 2020 aux États-Unis, les femmes ont été 4 fois plus nombreuses à quitter la population active que les hommes. L'Institute for Women’s Policy Research pense que le développement des connaissances pourrait renverser cette tendance.

Même si aux États-Unis, les femmes sont plus nombreuses que les hommes à travailler, en cas de ralentissement économique tel que la pandémie du Covid 19, elles sont souvent les premières à être licenciées. En moyenne les femmes, et en particulier les femmes de couleur, sont moins payées que leurs homologues masculins alors même qu'elles accomplissent une part disproportionnée du travail non rémunéré ou du travail domestique. Le manque de représentation au sein du gouvernement et dans les entreprises américaines révèle d'autant plus les causes systémiques de cette inégalité.

Fondé en 1987, l’Institute for Women’s Policy Research (IWPR) est un groupe de réflexion qui vise à développer les connaissances et à définir les politiques de développement du pouvoir et de l’influence des femmes. Il travaille également contre les inégalités et à l'amélioration du bien-être économique des familles. À cette fin, l’IWPR a produit certaines des données les plus citées et publiées sur ces sujets, permettant à d'importants changements à tous les niveaux de voir le jour.

Dans le cadre de notre partenariat avec IWPR, nous vons entrepris de créer le Women’s Policy and Legislative Caucus, qui vise à augmenter la représentation et à favoriser le bien-être économique des femmes. Ceci a débouché en 2022 sur le Power+ Summit, événement dédié à recentrer le débat sur le pouvoir économique, politique et social des femmes à tous les niveaux aux États-Unis.

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Directeur de la publication :

Kate WYLIE, en sa qualité de Présidente de la FONDATION CHANEL.

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Un droit de limitation du traitement : dans certains cas, vous avez le droit d’obtenir une limitation du traitement de vos Données.
Un droit à la portabilité des données : vous avez le droit de recevoir les Données personnelles vous concernant que vous avez fourni à FONDATION CHANEL, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine et vous avez le droit de transmettre ces Données à une autre entité sans entrave de la part de FONDATION CHANEL. Ce droit ne s’applique que lorsque le traitement de vos Données est basé sur votre consentement ou sur un contrat, et que ce traitement est effectué par des moyens automatisés.
Un droit d’opposition au traitement : vous avez le droit de vous opposer au traitement de vos Données lorsque ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime de FONDATION CHANEL. FONDATION CHANEL peut toutefois invoquer des motifs légitimes impérieux pour la poursuite du traitement. Vous avez également le droit de vous opposer à tout moment au traitement de vos Données à des fins de marketing.

Si vous avez consenti à des activités de traitement de données à caractère personnel, vous pouvez retirer ce consentement à tout moment pour un traitement ultérieur. Ce retrait n’affectera pas la licéité du traitement des données préalable au retrait de votre consentement.

Vous avez également le droit de vous désabonner à tout moment de notre newsletter en cliquant simplement sur le lien « Se désabonner » en bas de chaque newsletter.

Vous avez également le droit de déposer plainte auprès de l’autorité compétente chargée de la protection des données.

9. Comment contacter FONDATION CHANEL pour des demandes relatives à la confidentialité:

Pour exercer les droits susmentionnés, veuillez nous contacter en utilisant les canaux indiqués ci-dessous et nous fournir les informations suivantes : nom, prénom, adresse e-mail et toute autre information nécessaire pour confirmer votre identité et nous permettre de traiter votre demande (votre adresse postale par exemple).

Veuillez envoyer votre demande à FONDATION CHANEL:

par voie postale : adressé à FONDATION CHANEL, 5 Barlow Place, London W1J 6DG, Royaume-Uni
par e-mail: fondation@chanel.com

Si vous avez des questions ou des commentaires sur cette Politique de Confidentialité ou sur la manière dont FONDATION CHANEL collecte et utilise vos données à caractère personnel, y compris sur la manière d’accéder à notre Politique de Confidentialité dans un format plus accessible, ou si vous avez des questions sur la sécurité de notre site, vous pouvez également contacter notre département de protection des données à l’adresse eamail suivante: fondation@chanel.com.

10. Dispositions juridictionnelles spécifiques

Les dispositions susmentionnées applicables à vos Données peuvent être soumises à des lois, règlements et règles supplémentaires spécifiques à la juridiction. Certaines d’entre elles sont décrites ci-dessous.

ÉTATS-UNIS

a) Californie

Vos droits à la Confidentialité en Californie. En vertu de la loi californienne « Shine the Light », les résidents de Californie ont le droit de demander et d’obtenir de notre part certaines informations sur les Données à caractère personnel que nous avons divulguées, le cas échéant, à des tiers à des fins de marketing direct au cours de l’année civile précédente. Cette demande peut être envoyée par e-mail à l’adresse fondation@chanel.com..

Nous répondrons à ces demandes dans un délai de 30 jours. Les demandes d’informations qui nous parviennent par d’autres canaux peuvent entraîner un retard de réponse. Veuillez noter que les échanges d’informations ne sont pas tous couverts par les exigences de « Shine the Light » et que seules les informations sur les échanges couverts seront incluses dans notre réponse.

b) SÉCURITÉ DES DONNÉES

Nous avons mis en œuvre des mesures techniques et organisationnelles raisonnables et appropriées pour renforcer la sécurité de notre Site et de nos plateformes mobiles. Malheureusement, la transmission d’informations via Internet et les plateformes mobiles n’est pas complètement sécurisée. Bien que nous prenions des mesures raisonnables pour protéger vos données à caractère personnel, nous ne pouvons pas garantir la sécurité de celles-ci. Toute transmission de données à caractère personnel via Internet est à vos propres risques. Nous ne sommes pas responsables du contournement des paramètres de confidentialité ou des mesures de sécurité que nous fournissons. La sûreté et la sécurité de vos données à caractère personnel dépendent également de vous. Lorsque nous vous avons donné (ou lorsque vous avez choisi) un mot de passe pour accéder à certaines parties de notre Site, vous êtes tenu de garder ce mot de passe confidentiel. Vous ne devez partager votre mot de passe avec personne.

c) ENFANTS DE MOINS DE 13 ANS

Le Site n’est pas destiné aux enfants et nous ne sollicitons, ne collectons ni ne conservons intentionnellement aucunes données à caractère personnel relatives à des enfants de moins de 13 ans.

11. Autres entités FONDATION CHANEL

Veuillez consulter la liste des autres entités FONDATION CHANEL ci-dessous:

Royaume-Uni
FONDATION CHANEL
5 Barlow Place, London W1J 6DG
france
FONDATION D’ENTREPRISE CHANEL
135 avenue Charles de Gaulle, Neuilly-sur-Seine
Etats-Unis
FONDATION CHANEL, INC.
9 West 57th Street, New York, NY

Cette Politique de Confidentialité a été mise à jour le 27/02/2023. Nous vous informerons de toute modification importante qui pourrait être apportée à la présente Politique de Confidentialité.

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Politique de Confidentialité

1. Qui est responsable du traitement de vos Données ?

2. Quelles Données collectons-nous et comment ?

Les Données suivantes peuvent être collectées par FONDATION CHANEL :

Données de base

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Données sur les médias sociaux

Données relatives aux demandes

Avis général important

ENFANTS

3. Pourquoi collectons-nous et traitons-nous vos Données et comment justifions-nous le traitement de vos Données?

Fins du traitement:

Fins liées au Site

Fins liées à la demande

Fins liées à la réglementation

4. À qui pouvons-nous divulguer vos Données?

Au sein des autres entités FONDATION CHANEL.

Les fournisseurs de services (au sein ou en dehors de FONDATION CHANEL):

Autres tiers.

Autres partenaires numériques.

5. Flux de Données internationaux

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8. Quels sont vos droits ?

9. Comment contacter FONDATION CHANEL pour des demandes relatives à la confidentialité:

10. Dispositions juridictionnelles spécifiques

ÉTATS-UNIS

a) Californie

b) SÉCURITÉ DES DONNÉES

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Royaume-Uni

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