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Para que las mujeres y las adolescentes sean libres para forjar su propio destino

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Estamos comprometidos con las mujeres y las adolescentes.

En solidaridad con nuestros socios,

adaptamos las estrategias globales a las realidades locales, confiando en la integridad de las soluciones lideradas por la comunidad.

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Myagro

África ⁠— Mali, Senegal
tres mujeres africanas posando en un campo

Cuando las mujeres pueden cultivar a gran escala, economías enteras ganan

Las mujeres agricultoras, que a menudo tienen poco acceso a la financiación y formación, han encontrado la forma para conseguirlo, y myAgro está iluminando el camino.

En toda África, las mujeres se enfrentan a muchas barreras sociales y financieras. Las mujeres agricultoras de Senegal representan hasta el 70 % de la mano de obra y producen más del 80 % de los cultivos. Pese a ello, obtienen cosechas entre un 20 % y un 30 % más pequeñas que los agricultores varones. Esto se debe a la falta de acceso a grandes parcelas de tierras asequibles y a la formación técnica adecuada para ayudarles a maximizar sus cosechas. Se trata de una ecuación que margina a las mismas personas que podrían generar posibles mayores oportunidades económicas para sus regiones.

Fundada en 2011 por Anushka Ratnayake, myAgro es una empresa social y una organización sin ánimo de lucro con sede en África occidental. Impulsada por el objetivo de aumentar los rendimientos y los ingresos de los pequeños agricultores, el modelo de compra en reserva de la organización a través del móvil proporciona a los agricultores acceso a semillas de alta calidad, fertilizantes y formación. myAgro también colabora con grupos de ahorro de mujeres, aumentando el alcance y el acceso para las mujeres agricultoras.

Hemos estado colaborando con myAgro para definir una estrategia centrada en las mujeres en sus programas en Mali y Senegal. Esto incluye la contratación de más mujeres líderes en las filas de la organización, así como el desarrollo de iniciativas que brinden a las mujeres agricultoras mayores oportunidades económicas a lo largo del año.

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WOMEN’S EYE

Asia-Pacífico ⁠— Japón
mujer asiática hablando mientras gesticula

Voz para las mujeres en Japón

Catalizada por un tsunami, Women’s Eye ayuda a las mujeres japonesas a asegurarse de que se las tiene en cuenta, especialmente cuando ocurren catástrofes.

Cuando un terremoto y el consiguiente tsunami arrasaron zonas de la costa japonesa en 2011, la perspectiva de las mujeres estuvo ausente de todos los aspectos de la respuesta japonesa a la catástrofe, especialmente en la zona rural de Tohoku. El suceso arrojó luz no solo sobre el lugar que ocupan las mujeres en esta parte del país, sino en todo Japón.

Fundada en 2011, Women's Eye aboga por las mujeres para ayudarlas a rehabilitar sus medios de vida. La organización sigue presionando para que se incluya a la mujer en la toma de decisiones a todos los niveles mediante actividades de desarrollo del liderazgo y ha creado una herramienta de educación social en línea para ayudar a las mujeres de zonas rurales y afectadas por catástrofes a convertirse en líderes comunitarias. Al asistir tanto al G20 como al próximo G7, la organización se ha convertido en un participante activo en destacados foros internacionales.

Como su único socio internacional, hemos ayudado a Women’s Eye a definir claramente una estrategia de crecimiento, a reforzar las sólidas relaciones y a convertirse en un socio de pensamiento y de confianza para las agencias gubernamentales locales y nacionales en Japón. Tras la pandemia,, les ayudamos a realizar una encuesta entre madres japonesas solteras que constituyó la base de una exitosa campaña de sensibilización, tras la cual las madres solteras recibieron ayudas del gobierno.

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melissa

Europa ⁠— Grecia
dos mujeres, en, apoyo, de, uno al otro

Una transición fácil después de un viaje dificil

Melissa se asegura de que las mujeres migrantes y refugiadas se sientan como en casa, sin importar dónde se establezcan.

Grecia está en primera línea de una crisis humanitaria. Cada año, refugiados huyendo de lugares tan cercanos como Siria y tan lejanos como Afganistán pisan suelo griego. Un 60 % de ellos son mujeres. Durante sus viajes, la mayoría son víctimas de violencia de género, hambre y muchos otros traumas. Cuando llegan, a menudo con niños , se encuentran en un país extranjero, sin recursos económicos o sociales para construir una nueva vida.

Fundada en 2014 con la participación directa de mujeres líderes migrantes, Melissa es una red y centro para mujeres migrantes y refugiadas que llegan a Grecia. Con programas integrales que incluyen cursos de alfabetización y de idiomas, apoyo psicosocial, acceso a derechos, formación profesional, cuidado propio y comunitario y tratamiento de traumas, ayuda a las mujeres a encontrar una base en un nuevo hogar. La clave del éxito de Melissa es su capacidad para evaluar las diferentes necesidades de los refugiados y reconocer que el viaje de cada persona es único.

Siguiendo el ejemplo de Melissa, estamos apoyando el trabajo de la organización en Grecia y proporcionando los recursos para ayudarla a ampliar sus programas a otras partes del continente. El objetivo es garantizar que otros países de la región tengan un plan para recibir, integrar y crear oportunidades para las mujeres migrantes y refugiadas.

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  • 6300

    horas de sesiones de terapia individual realizadas

  • El 95%

    de las mujeres sienten que su confianza en sí mismas acerca de las habilidades básicas para la vida ha mejorado

  • 25

    OSC de la región mediterránea comprometidas en la creación de una red transnacional

dos mujeres, en, apoyo, de, uno al otro
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EQUAL MEASURES

Internacional
mujer hablando con la gente

Las historias conmueven a la gente, los datos pueden cambiar vidas

Equal Measures 2030 (EM2030) conecta datos y pruebas para defender y promover la igualdad de género, y así transformar las vidas de mujeres y niñas.

Dado que un tercio de los países no avanza en la igualdad de género o va en la dirección equivocada, el Índice de Género de los ODS de EM2030 muestra que el mundo está muy lejos de alcanzar los ODS. Sin embargo, el Índice también muestra que el 50 % de los países está avanzando en la dirección correcta y que es posible un cambio rápido en la igualdad de género. A partir de las conclusiones del Índice, EM2030 también proporciona un plan para que los gobiernos ayuden a que se produzca el cambio.

Creada en 2016, EM2030 es una alianza global de líderes nacionales, regionales y mundiales de redes feministas, de la sociedad civil, del desarrollo internacional y del sector privado. EM2030 elabora el Índice de Género de los ODS, el único índice alineado con los ODS que realiza un seguimiento de los avances en materia de igualdad de género a escala mundial. La esencia del trabajo de la asociación es la producción de investigación y análisis que garanticen que las organizaciones de defensa de los derechos de las mujeres y los defensores de la igualdad de género tengan datos, visualizaciones y herramientas prácticas, así como el conocimiento de los datos necesarios para supervisar los avances realizados en materia de igualdad de género.

A través de nuestra colaboración, hemos aumentado su capacidad para llevar a cabo investigaciones, análisis y defensa, así como para proporcionar recursos directos a las organizaciones y defensores de los derechos de las mujeres. Esto ha contribuido a ofrecer a los socios de EM2030 los datos y análisis necesarios para que sus gobiernos rindan cuentas y cuestionen las leyes y políticas discriminatorias. Durante esta colaboración, seguiremos participando en iniciativas conjuntas de defensa y comunicación lideradas por EM2030.

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  • 144

    Países incluidos en el Índice de Género de los ODS

  • 1700

    Defensores alcanzados desde 2018, en más de 20 países, a través de talleres de formación dirigidos por socios de EM2030.

  • 92%

    Participantes en el taller de defensa EM2030 que dijeron haber aprendido nuevas habilidades o información.

mujer hablando a una multitud
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CARE INTL. CARE INTERNATIONAL

América Latina ⁠— Brasil, Colombia, Ecuador
mujer en una pose de sí

Establecer la pauta mundial para la protección de los trabajadores domésticos

Las trabajadoras domésticas en toda América Latina están aprendiendo y exigiendo sus derechos; CARE es su defensora comprometida.

En toda América Latina, el 95 % de los trabajadores domésticos remunerados son mujeres y la mayoría de ellas sufren violencia en el trabajo, así como violaciones de sus derechos. Muchas no tienen recursos legales o un conocimiento de las leyes vigentes para protegerlas. Y todo esto a pesar del hecho de que estas mujeres cuidan de hogares, niños y ancianos, a menudo nuestros mayores activos.

Fundada en 1945, CARE es una de las mayores organizaciones humanitarias del mundo, que establece la pauta mundial para el activismo y la igualdad de género. CARE trabaja con socios en Brasil, Ecuador y Colombia para abogar por la dignidad de las trabajadores domésticas y ayudarlas a comprender y defender mejor sus derechos.

Desde 2019, hemos apoyado a CARE en su labor en pro de una mayor protección y reconocimiento para los trabajadoras domésticas. Nuestra asociación ha ampliado el conocimiento de los derechos legales básicos mediante el desarrollo de habilidades y la formación en servicios asistenciales, ayudando a crecer a los movimientos de derechos laborales en toda América Latina. La fase II del programa de CARE se extiende a 15 países de la región, promoviendo la ratificación y aplicación de los Convenios 189 y 190 de la OIT.

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ROSA

REINO UNIDO

Reino Unido: No es tan seguro o justo para las mujeres como debería ser

  • 9 millones de libras esterlinas

    fondos invertidos en el sector de las mujeres y las niñas

  • Más de 600

    organizaciones financiadas

  • Ha llegado a 115,000

    mujeres y niñas de todo el Reino Unido

Reino Unido: No es tan seguro o justo para las mujeres como debería ser

Las mujeres y las niñas en el Reino Unido se enfrentan a desafíos profundamente arraigados que afectan su salud, seguridad y oportunidades de vida, a menudo agravados cuando se cruzan con experiencias relacionadas con la raza, religión, discapacidad y pobreza.

La visión de Rosa es una sociedad segura, justa e igualitaria para las mujeres y las niñas. Fundada en 2008, es la única entidad de financiación en el Reino Unido dedicada exclusivamente a invertir en organizaciones que apoyan a las niñas y las mujeres a lo largo de sus vidas. Lo logra recaudando y distribuyendo fondos utilizando su voz para permitir el fortalecimiento y el cambio para las organizaciones y las personas a las que apoyan.

Rosa gestiona tres fondos principales: Voices from the Frontline, que otorga pequeñas subvenciones para apoyar labores de campaña e influencia; Stand With Us, que invierte en organizaciones que trabajan para abordar el impacto de la violencia masculina en las mujeres y las niñas; y Rise, que financia organizaciones dirigidas por y para mujeres y niñas negras y minorizadas. Rosa también lleva a cabo investigaciones para mejorar la labor de las organizaciones que financian, y para garantizar que más financiadores inviertan en el sector de las mujeres y las niñas del Reino Unido.

Asimismo, proporcionamos a Rosa financiación básica para fortalecer su estructura y generar conocimientos a medida que sus iniciativas estratégicas evolucionan. Esto incluye un nuevo sistema que proporciona a la dirección una capacidad total de supervisión y presentación de informes de las finanzas de la organización, lo que le permite dedicar más tiempo y recursos a apoyar directamente a sus socios e invertir en subvenciones para organizaciones de mujeres y niñas.

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  • 9 millones de libras esterlinas

    fondos invertidos en el sector de las mujeres y las niñas

  • Más de 600

    organizaciones financiadas

  • Ha llegado a 115,000

    mujeres y niñas de todo el Reino Unido

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iwpr

ESTADOS UNIDOS

El laboratorio de ideas que dice que es más una "femirrecesión" que una recesión

El laboratorio de ideas que dice que es más una "femirrecesión" que una recesión

En 2020, las mujeres estadounidenses abandonaron el mercado laboral a un ritmo cuatro veces superior al de los hombres; el Institute for Women’s Policy Research cree que el conocimiento puede frenar la oleada.

A pesar de que las mujeres superan en número a los hombres en el mercado laboral de EE. UU., en las recesiones económicas como la debida a la pandemia de la COVID-19, a menudo son las primeras en ser despedidas. Por término medio, las mujeres, y en particular las de color, reciben salarios inferiores a los de sus homólogos masculinos y realizan una parte desproporcionada de trabajo doméstico y prestación de cuidados no remunerados. La falta de representación en el Gobierno y en el mundo empresarial estadounidense pone aún más de manifiesto las causas sistémicas de esta desigualdad.

Fundado en 1987, el Institute for Women’s Policy Research (IWPR) es un laboratorio de ideas que genera conocimiento que da forma a las políticas para aumentar el poder y la influencia de las mujeres, cerrar las brechas de desigualdad y mejorar el bienestar económico de las familias. Con ese fin, IWPR ha generado algunos de los datos más citados y ampliamente divulgados sobre estos temas, impulsando un cambio notable en todos los niveles de poder.

A través de nuestra asociación con el IWPR, nos hemos propuesto crear el Comité Legislativo y de Políticas de la Mujer, con el objetivo de aumentar la representación y reforzar el bienestar económico de las mujeres. Esto dio lugar recientemente a la cumbre Power+ Summit, un evento celebrado en 2022 para estimular los debates sobre el poder económico, político y social de las mujeres a todos los niveles en los Estados Unidos.

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Ofrecemos apoyo estratégico, LIBERANDO RECURSOS para ayudar a cada socio a reconocer su influencia única.

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